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北京金领缺口近万人dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 03:52:43 阅读: 来源:皮靴厂家

北京“金领”缺口近万人

高级人才因其稀缺被称为“金领”,这样的“金领”本市缺口大约在万人上下,而企业通过市场途径招聘的只有10%,“金领”本人愿意在市场“流通”的只有15%。一场专门针对“金领”求职的招聘会将于下月在长城饭店举办。 据北京东方慧博公司对本市今年上半年人才招聘会市场调研显示,北京市区上半年举办大中型招聘会32场,平均每场招聘会有280个参展单位,每家单位平均带来20个空岗,其中6.2%的空岗是中高级职位,计算下来,中高级职位的总数在1.1万个左右。公司负责人介绍说,其中部分单位会重复参加展会,因此企业中高级职位空岗的实际数字要略小于这个数字,但近万人总是有的。 有多少企业通过招聘会找到满意的中高级人才呢?这项调查显示,这个数字只有10%。某企业人力资源部经理告诉记者,大型招聘会上应聘的人很多,但绝大部分是初级人才,很少能见到高级人才,因此企业往往通过熟人介绍,或猎头公司帮助来招揽高级人才。让这位人力资源经理苦恼的是,猎头公司寻访一名高级人才要价3万元,而人际关系圈子又不够宽,选择性太少,因此企业经常处于高级人才短缺的状态。 高级人才为什么不去招聘会呢?正准备从一家跨国公司跳槽的马先生告诉记者,招聘会就像个大集市,数万人在一起挤来挤去,环境嘈杂,感觉不好,因此自己要换工作从不去招聘会,一般都是托朋友。调查显示,像马先生这样考虑的中高级人才不在少数,85%以上的中高级人才表示不会选择综合或专场招聘会,以及固定人才市场找工作。

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